關於執行力(一)

最近在找相關的資料，希望能增加自己的執行力。因為不論唸書或是在工作上，都沒有很有效執行的狀況。以下是整理在網路上找的資料，希望能達到知行合一的境界，把收集到的資料進行實現。 一般來說，執行力和"紀律"一詞有著密切的相關性。因為我自己的執行力不佳，大多是因為無法依照計畫去執行工作或事情。但另一個方向的論述是，因為計畫的不合理性太高，使得計畫無法執行，反而會形成負面循環。在執行事務的過程中，正向循環的力量非常重要。只要能進入正向循環的狀態，我相信事情只會越做越好。 要形成正向循環，所謂的"獎勵"機制同樣是十分重要的，正確的獎賞可以激勵自己的動能。獎賞有無過多的問題呢?!對於個人來說，應該是沒有的，因為在決定獎賞時，多少目己應會量力而為。但若是在組織的執行上，獎賞的技巧卻是十分重要，這個部份不在本文的討論範圍內。 目前我應該要專注在"計畫"的部份，如何妥善規劃自己的時間，會是最重要的一步。如果沒法改善自己執行力的問題，那麻煩就大了。