沒什麼特別的題目，就拿今天看的幾篇文章來說吧！

最近涉獵了一些管理的書籍，發現大多數書中提及的狀況最近都碰到了。比如說早上看到的。天下雜誌出版的這本；工作不是變魔術：掌握關鍵規劃的7 步驟。的書摘。書摘內容如下： 這幾句話，你是否也耳熟能詳？ ●我們的工作，本來就時常需要扮演「救火隊」。 ●你彈性不夠！我們不欣賞不願意臨時調整的態度！ ●我們沒有時間規劃了！先做再說。 ●做就對了。我不喜歡聽到任何人說「不」這個字！ 如果你常常聽到這樣的話，小心，你可能在用最沒有效率的方式工作，你的組織可能是個超浪費組織 再配上，Mr. 6 今天出的電子報 人人都想變高薪者，但很少人真的很認真去看，高薪者之中，雖有62%的人工作50小時以上，卻竟然還有38%的人，縱然享有高薪，卻不必工作50小時！？ 這才是最有趣的，我們思考，到底我們還可以「增加」什麼，讓自己變成那38%的「幸運兒」。事實上，那是美國的數字，在亞洲，恐怕是90%的高薪族都是工作50小時以上，但，那就表示有10%的人是可以不必這樣的，我們必須更認真的思考，要怎樣才能變成那10%的「幸運兒」？ 我覺得正向思考要像Mr. 6那樣，要就要向那些少數的高效率工作者那樣。不過我猜想，那38﹪的人雖然在“工作”上的時間花費比較少，但在“個人能力成長”的部份所花費的心力可能要比那62﹪的人所花的時間還要多。